Vergi Denetimlerinde Yapay Zeka ve Güvenlik Sorunları
Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi denetimlerini artırmak için yapay zeka kullanıyor. Ancak uzmanlar, güvenlik endişeleri ve düşük mesai ücretleri nedeniyle motivasyon kaybı yaşıyor.
Vergi Denetimlerinde Yapay Zeka ve Güvenlik Sorunları
Vergi denetimleri yoğun bir şekilde devam ediyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi gelirlerini artırmak amacıyla yapay zekadan destek alarak denetimlerini sıkılaştırıyor. Ancak uzmanlar, güvenlik endişeleri ve düşük mesai ücretleri nedeniyle motivasyon kaybı yaşıyor. Yıl sonunda bu denetimlerin sonuçları belirlenecek.
Denetimlerin sıklığı, geçtiğimiz yıl yapılan kanun değişikliği ile artmıştır. Fiili denetimler, 3 yılda bir yapılırken, artık ayda 3 kez olmak üzere yılda 36 kez gerçekleştirilmektedir. Tespit edilen hasılat ile beyan arasındaki fark yüzde 20 ve üzerinde olan mükellefler izaha davet edilmektedir.
Güvende Hisseden Uzmanlar
Ekonomim'in haberine göre, sahaya tek başına çıkan uzmanlar güvenlik açısından tehlikede hissetmektedir. Geçtiğimiz günlerde Şırnak'ta bir gelir uzmanına lokanta sahibinin kesici aletle saldırması, uzmanları tedirgin etmiştir. Bu tür olaylar, denetimlerin zorluğunu artırmakta ve uzmanların sahada yalnız kalma korkusunu pekiştirmektedir.
Hazine Bakanlığı'nda çalışan uzmanlar, iş yükü fazlalığından dolayı başka kamu kurumlarına geçmeye çalışmaktadır. 2018 yılındaki personel sayısının 2024 yılında ancak yakalanabilmesi, bu durumun ciddiyetini göstermektedir. Uzmanlar, güvenlik endişeleri nedeniyle sahada yalnız kalmaktan kaçınmaktadır.
Yoğun Çalışma Saatleri ve Düşük Ücretler
Denetimlerin yoğunluğundan dolayı uzmanlar, Cumartesi günleri de dahil olmak üzere haftada 6 gün çalışmaktadır. Yapılan düzenlemeyle, bu kişilere verilebilecek aylık mesai ücreti 8 bin 100 lira ile sınırlandırılmıştır. Uzmanlar, bu tutarın ulaşım ve yemek ihtiyaçlarını bile karşılamadığını ifade etmektedir.
Denetime tek başına giden uzmanlar, can güvenliği nedeniyle tedirgin olmaktadır. 'Bize bir şey olduktan sonra adımızı vergi dairesine verseler ne olacak?' ifadeleri, uzmanların yaşadığı kaygıyı açıkça ortaya koymaktadır. Bu durum, uzmanların motivasyonunu olumsuz etkilemektedir.
Motivasyon Kaybı ve Personel Sorunları
Kariyer Büro Sendikası’nın Genel Başkanı Tolga Akgül, personelde motivasyon kaybının yaşandığını vurgulamaktadır. Bunun nedeni olarak, memurların uzmanlaştırılması ve uzmanların memurlaştırılması gösterilmektedir. Son sınavlarda gelir uzmanı olmaya aday sayısının azalması, bu sorunun bir başka boyutunu oluşturmaktadır.
Akgül, son 10 yılda gelir uzman yardımcısı sayısının 20 binden 28 bine çıktığını, memur sayısının ise 17 binden 6 bine düştüğünü kaydetmiştir. Bu durum, uzmanların iş yükünü artırmakta ve motivasyon kaybına yol açmaktadır.
Mesai Ücretleri ve Talepler
Akgül, fazla mesai için ödenen 8 bin 100 liranın yeterli olmadığını ifade etmektedir. Uzmanlar, günlük rutin işlerinde aksama yaşandığını belirtmektedir. Bu süreçte personel ile mükellefin sürekli karşı karşıya gelmesi, iş ortamını zorlaştırmaktadır.
Kariyer Büro Sendikası olarak, bu düzenlemenin acilen revize edilmesi gerektiğini savunmaktadır. Akgül, fiili olarak daire dışında yapılan her bir saat fazla mesai için 400 gösterge rakamı üzerinden, daire içinde yapılan her bir saat fazla mesai için 200 gösterge üzerinden fazla mesai ödenmesi gerektiğini ifade etmektedir.
