Kamu Görevlerine Girişte Önemli Değişiklikler: Öğretmen Atamaları ve Yönetmelikler
Kamu görevlerine giriş ve sözleşmeli personel alımında yapılan değişiklikler, öğretmen adaylarını doğrudan etkileyecek önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu değişiklikler, öğretmen atamalarında yeni bir dönemi başlatmaktadır.
Kamu Görevlerine Girişte Önemli Değişiklikler
Hem Sözleşmeli personel alımına yönelik mevzuatta hem de kamu görevlerine ilk defa girişlere yönelik yönetmelikte değişiklikler yapıldı. Yapılan değişiklikler, öğretmen adaylarını doğrudan etkileyecek önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu değişiklikler, öğretmen atamalarında yeni bir dönemi başlatmaktadır.
Olimpiyat Derecesi ve Kontenjan Düzenlemesi
Olimpiyat derecesi gereğince Beden Eğitimi öğretmenliğine yüzde 10 kontenjan ayrılmaktadır. Kontenjan kapsamında beden eğitimi öğretmenliğine atanacak olan öğretmen adayları da Akademide eğitime alınacak. Bu düzenleme, beden eğitimi alanında nitelikli öğretmen yetiştirilmesine katkı sağlayacaktır.
Bu değişiklik, beden eğitimi öğretmenliği alanında rekabeti artıracak ve nitelikli adayların yetişmesine olanak tanıyacaktır. Ayrıca, olimpiyat derecesine sahip olan adayların bu kontenjanla atanması, sporun eğitimdeki önemini vurgulamaktadır.
Sözleşmeli Öğretmen Atama Düzenlemeleri
Sözleşmeli öğretmen atamasında hangi mezunların hangi branş öğretmenliğine atanacağı 9 sayılı Talim ve Terbiye Kurulu Kararına göre belirlenmekteydi. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli R. G. 'de yayımlanan düzenlemeye göre bu zorunluluk kaldırılmıştır. Bu kritik değişiklik, MEB'in başka bir düzenleme yapacağını göstermektedir.
Bu değişiklik, öğretmen adaylarının daha geniş bir yelpazede branşlara atanmasına olanak tanıyacaktır. Böylece, öğretmenlik mesleğine girişte daha fazla esneklik sağlanmış olmaktadır.
Eğitici Görevlendirmeleri ve Şartlar
Milli Eğitim Akademisinde kimlerine 'Eğitici' olarak görevlendirilebileceği tek tek belirlenmiştir. Resmi Gazetede yayımlanan belirlemeye göre 'Eğitici' unvanına görevlendirme yapılacak. MEB tarafından belirlenen alanlarda doktora veya daha üst akademik unvana sahip olmak, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip olmak gibi şartlar aranmaktadır.
Bu düzenleme ile birlikte, eğitici unvanına sahip olanların niteliklerinin artırılması hedeflenmektedir. Ayrıca, MEB kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmeti olanların da eğitici olarak görevlendirilmesi, deneyimli öğretmenlerin bilgi birikiminden faydalanmayı amaçlamaktadır.
Öğretmen İstihdamında Geçici Düzenlemeler
Bugünkü Resmi Gazetede öğretmen adaylarını ilgilendiren bir kritik düzenleme de 1. 9. 2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamına ilişkindir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara Geçici 26. madde eklenmiştir. Bu maddeye göre, eğer 1 Ağustos 2025 tarihinden önce bir öğretmen alımı olursa, bu öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisinde eğitime alınmayacaklar.
Bu durum, öğretmen adaylarının eski sisteme göre atanmasına neden olacaktır. Hali hazırda 2024 KPSS'ye girmiş olup öğretmen ataması bekleyen adaylar bulunduğu için MEB eski sisteme göre öğretmen ataması yapabilmek için yetki almaktadır.
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yönetmelik Değişiklikleri
Öğretmen adayları için 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarının' yanı sıra Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte de değişiklikler yapılmaktadır. 11 Ocak 2025 tarihli R. G. 'de yayımlanan değişiklikler, öğretmen adaylarının sınav süreçlerini etkileyecek önemli düzenlemeleri içermektedir.
MEB'de istihdam edilen öğretmenler yönetmelik kapsamı dışına alınmıştır. Ayrıca, öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresinin bir yıl olduğu yönündeki düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Bu değişiklikler, öğretmen adaylarının sınav süreçlerini daha esnek hale getirecektir.
